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Este livro representa a continuidade aos nossos estudos sobre o Processo do Trabalho, agora abordando o Processo de Conhecimento, sempre de modo amplo, profundo e sob uma ótica multidisciplinar.
No Tomo I, encontramos uma Introdução ao Processo de Conhecimento, a qual se dá por intermédio de um estudo que abrange a própria noção do Conhecimento, com uma breve exposição sobre a Ciência da Epistemologia. Daí examinamos a fundo a Cognição Judicial e sua função no Processo. Passamos então pela fase extrajudicial de conciliação dos conflitos trabalhistas, para finalmente adentrarmos propriamente no Processo de Conhecimento trabalhista, iniciando pelo Dissídio Individual. Neste, estudamos a postulação do Reclamante; os primeiros atos do órgão jurisdicional e a resposta do Reclamado, em todas as suas modalidades. Lançamo-nos sobre o fenômeno processual da Intervenção de Terceiros e completamos com minucioso estudo sobre a Teoria da Prova, investigando em profundidade todos os meios de prova comumente utilizados, bem como a valoração das informações e a formação do convencimento judicial.
No Tomo II, iniciamos com o estudo da Audiência de Julgamento e do Rito Sumaríssimo, passando então para o mais importante ato processual do juiz, que é a Sentença, prosseguindo com a questão das Custas Processuais. Logo em seguida, versamos sobre a Teoria e Princípios Gerais do Processo Coletivo, e sobre a atuação da Justiça do Trabalho na tutela jurisdicional dos conflitos coletivos trabalhistas, para então examinarmos o Dissídio Coletivo trabalhista. Daí percorremos a Teoria Geral dos Recursos, observando detalhadamente cada um dos recursos processuais existentes no Processo do Trabalho, bem como os Sucedâneos Recursais e as Ações Impugnativas admissíveis no Processo do Trabalho. Finalizamos nossa jornada com o Processo no Tribunal.
O objetivo deste livro é, assim, dar amplo suporte teórico e prático aos operadores e aos estudantes do Direito Processual do Trabalho, sempre fincado na tríade principiológica do Direito Processual (devido processo legal, contraditório e ampla defesa), mantendo uma visão moderna, interdisciplinar, aberta, crítica e, simultaneamente, criativa.
No Tomo I, encontramos uma Introdução ao Processo de Conhecimento, a qual se dá por intermédio de um estudo que abrange a própria noção do Conhecimento, com uma breve exposição sobre a Ciência da Epistemologia. Daí examinamos a fundo a Cognição Judicial e sua função no Processo. Passamos então pela fase extrajudicial de conciliação dos conflitos trabalhistas, para finalmente adentrarmos propriamente no Processo de Conhecimento trabalhista, iniciando pelo Dissídio Individual. Neste, estudamos a postulação do Reclamante; os primeiros atos do órgão jurisdicional e a resposta do Reclamado, em todas as suas modalidades. Lançamo-nos sobre o fenômeno processual da Intervenção de Terceiros e completamos com minucioso estudo sobre a Teoria da Prova, investigando em profundidade todos os meios de prova comumente utilizados, bem como a valoração das informações e a formação do convencimento judicial.
No Tomo II, iniciamos com o estudo da Audiência de Julgamento e do Rito Sumaríssimo, passando então para o mais importante ato processual do juiz, que é a Sentença, prosseguindo com a questão das Custas Processuais. Logo em seguida, versamos sobre a Teoria e Princípios Gerais do Processo Coletivo, e sobre a atuação da Justiça do Trabalho na tutela jurisdicional dos conflitos coletivos trabalhistas, para então examinarmos o Dissídio Coletivo trabalhista. Daí percorremos a Teoria Geral dos Recursos, observando detalhadamente cada um dos recursos processuais existentes no Processo do Trabalho, bem como os Sucedâneos Recursais e as Ações Impugnativas admissíveis no Processo do Trabalho. Finalizamos nossa jornada com o Processo no Tribunal.
O objetivo deste livro é, assim, dar amplo suporte teórico e prático aos operadores e aos estudantes do Direito Processual do Trabalho, sempre fincado na tríade principiológica do Direito Processual (devido processo legal, contraditório e ampla defesa), mantendo uma visão moderna, interdisciplinar, aberta, crítica e, simultaneamente, criativa.
| Sobre o Autor | Carlos Henrique da Silva Zangrando é advogado, membro do Instituto dos Advogados Brasileiros, da Comissão Permanente de Direito do Trabalho desse mesmo Instituto, como também do Instituto Brasileiro de Direito Social (seção brasileira da Société Internationale de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale); Professor do MBA em Direito Empresarial da Fundação Getúlio Vargas, no Rio de Janeiro, na área de Relações Trabalhistas; Professor Especialista nos cursos de pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdência Social da UniverCidade, no Rio de Janeiro; Ex-Professor de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito Cândido Mendes - Centro, Rio de Janeiro; Professor em cursos de especialização e pós-graduação em Direito do Trabalho. Obras literárias já publicadas: Curso de Direito do Trabalho (LTr, 2008); Processo do Trabalho - Moderna Teoria Geral do Direito Processual (Forense Universitária, 2007); Resumo do Direito do Trabalho (Edições Trabalhistas, 6ª ed., 2003); Resumo do Processo do Trabalho (Edições Trabalhistas, 4ª ed., 2002); A Greve no Direito Brasileiro (Forense, 1994). Além disso, possui vários artigos, ensaios, conferências e pareceres publicados em diversas revistas jurídicas especializadas. |
