Neste trabalho a autora propõe uma reflexão acerca das mudanças de paradigmas decorrentes do avanço tecnológico e da globalização nos fenômenos jurídicos voltados para a realidade do contrato de trabalho no Brasil.
Apresenta uma abordagem objetivando uma compreensão e sistematização didática dos novos paradigmas das relações laborais e seus reflexos nos principais institutos concernentes ao contrato de trabalho.
Parte do estudo da evolução do conceito de subordinação, concentrando-se no contexto do pacto laboral, mediante a análise dos reflexos da mutação paradigmática na sua celebração, execução e terminação, perquirindo os institutos relativos ao contrato de trabalho que mais sofreram influências do avanço tecnológico e da globalização.