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O livro, em sua 3ª edição, analisa o modelo brasileiro de relações coletivas de trabalho, tratando de todos os aspectos que envolvem o Direito Sindical — ramo autônomo, na visão do autor —, em comparação com a prática de outros países e com a doutrina própria da Organização Internacional do Trabalho.
É dividido em duas partes: a primeira, em que são estudados as instituições e os institutos do Direito Sindical; e a segunda, que trata, especificamente, das diversas formas de representação dos trabalhadores, com destaque para a comissão de empresa.
É dividido em duas partes: a primeira, em que são estudados as instituições e os institutos do Direito Sindical; e a segunda, que trata, especificamente, das diversas formas de representação dos trabalhadores, com destaque para a comissão de empresa.
| Sobre o Autor | José Claudio Monteiro de Brito Filho é, como definido pelo próprio, um paraense nascido em São Paulo, em março de 1964, com graduação e pós-graduação (mestrado e doutorado) em Direito. Professor da Universidade Federal do Pará e da Universidade da Amazônia, além de Procurador Regional do Trabalho, antes Advogado e Procurador do Estado do Pará, construiu sua carreira no âmbito das relações de trabalho, predileção que divide hoje com o estudo dos Direitos Humanos. É autor de diversos livros, a maioria pela LTr, onde já publicou os seguintes títulos, além deste: "O Ministério Público do Trabalho e a ação anulatória de cláusulas convencionais", 1998; "Discriminação no trabalho", 2002; "Trabalho decente: análise jurídica da exploração do trabalho - trabalho forçado e outras formas de trabalho indigno", 2004. |
