A obra discorre sobre diversos aspectos do contrato internacional de trabalho: novos paradigmas, lei de regência, qualificação, fracionamento, pagamento de salá-rios etc.
Insere o ajuste nos novos caminhos do direito internacional privado, rompendo com o modelo rígido de outrora, estampado, por exemplo, na regra do Enunciado n. 207 do TST.
Ultrapassa, assim, o debate sobre os elementos de conexão adequados ao contrato de trabalho; questiona tais critérios em sua essência, revelando a superação da rigidez tradicional para que prevaleça a justiça no caso concreto.