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O autor detalha as fases para a implantação de Programas de Cargos, Salários, Carreiras e Remuneração.
Os temas são abordados de forma clara, organizada e objetiva, sendo utilizados quadros, tabelas e gráficos para sintetizar e exemplificar o conteúdo tratado.
Nesta edição, foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades para praticar a remuneração, a fim de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais e fomentar uma parceria funcionário-empresa.
Ao final de cada capítulo, são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado sobre o texto narrado.
Administração de Cargos e Salários – Carreira e Remuneração é um verdadeiro guia para a implantação desse importante assunto nas empresas.
Os temas são abordados de forma clara, organizada e objetiva, sendo utilizados quadros, tabelas e gráficos para sintetizar e exemplificar o conteúdo tratado.
Nesta edição, foram incluídos aspectos da Remuneração Estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades para praticar a remuneração, a fim de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais e fomentar uma parceria funcionário-empresa.
Ao final de cada capítulo, são propostos exercícios para que o leitor possa rever o aprendizado sobre o texto narrado.
Administração de Cargos e Salários – Carreira e Remuneração é um verdadeiro guia para a implantação desse importante assunto nas empresas.
| Sobre o Autor | Benedito Rodrigues Pontes - Economista, mestre em Tecnologia Educacional, teve atuação em cargos gerenciais, nas empresas: Light (Eletropaulo), Tenenge, Promon, Microlite e CNEC. Iniciou sua carreira no ensino como professor de Economia e Administração na FAAP/Fundação Armando Álvares Penteado, em São Paulo, na qual é coordenador do curso de pós-graduação em Recursos Humanos. Como consultor, desenvolve programas diversos de Recursos Humanos e treinamentos para empresas dos mais diversos segmentos, em todo o país, tendo-se dedicado, nos últimos anos, a orientar a elaboração do Sistema de Gestão de Recursos Humanos — SGRH®, idealizado e desenvolvido com base em sua experiência profissional e vivência dos problemas enfrentados nas empresas, diante das mudanças, cada vez mais rápidas, e crescentes exigências em termos de qualidade, produtividade e flexibilidade, premissas básicas do Sistema. Autor dos seguintes livros, publicados pela LTr Editora, São Paulo-SP: • Gestão de profissionais em empresas competitivas; • Avaliação de desempenho — nova abordagem, 10ª edição; • Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, 5ª edição; • A competitividade e a remuneração flexível. Autor do CD-ROM ‘‘Gestão de Profissionais em Empresas Competitivas®’’, publicado pela BR PONTES — Consultoria e Tecnologia Ltda. • Módulo I — Carreira; • Módulo II — Avaliação e Programas de Apoio. Gestão de Profissionais em Empresas Competitivas®, PDRH® — Plano Diretor de Recursos Humanos e SGRH® — Sistema de Gestão de Recursos Humanos são marcas registradas da BR PONTES — Consultoria e Tecnologia. brpontes@uol.com.br www.brpontes.com.br |
